数字化人才培养遇瓶颈51CTO企业学院为你提供方法论

伴随着数字化时代的到来，AI、大数据、IoT等技术飞速发展，众多行业原有领域的深度和广度均有所延展，这就造成了企业经营发展面临前所未有的挑战，而想要“转危为安”，甚至将之转化为新的发展机遇，人才是最重要的支撑，因此，如何科学化地培养企业专业技能人才成为重中之重。那么，企业如何解决数字化专业技术人才培养的问题，关键在于构建三大能力体系，即能力标准体系、能力培养体系和能力评估体系。

针对此，51CTO企业学院基于多年企业数字化人才培养经验，从多个维度进行企业人才培养深度调研和分析，重新构建了数字时代专业技能人才培养体系。

10月29日，2020中国企业最佳学习项目展演暨第九届中国企业培训服务会展(深圳站)将在深圳市大中华喜来登酒店正式启动，51CTO企业学院受邀参加，届时在大会现场51CTO副总裁、企业培训事业部总经理杨文飞将发表主题为《数字时代企业专业技能人才的体系化培养之路》的演讲，分享数字化专业人才培养体系构建的方法论，以为企业的数字化转型赋能。

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51CTO专业技术路线图谱

Ø 岗位技能图谱

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Ø 岗位技能学习路径

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Ø 技术领导力知识图谱

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数字化转型是每个企业都要面临的问题，不论企业大小，数字化转型永远都在路上。面对数字化时代的发展机遇，企业更应该提前做好数字化人才储备和培养，51CTO企业学院也将借助十余年的技术人才培养领域经验优势，帮助每个企业结合自身特色，因地制宜，寻找到更合适的数字化专业人才培养学习路线，帮助企业搭建数字化专业人才到数字化转型的通路。

关于51CTO企业学院

51CTO企业学院是51CTO面向企业推出的教育服务平台。针对企业IT技术人才的培养、优化、选拔、招聘等服务需求，51CTO企业学院通过线上和线下学习服务、课程资源服务、在线测评服务、人才咨询服务等模式，为企业IT专业技术人才的培养提供一体化解决方案。