秋招，笔试是怎么回事

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了解校招、分享校招知识的学长来了！

一般企业在招聘人才时，一般会分为四个阶段：简历筛选、网上测评、笔试、面试。

而普通的筛选已经按不住大批大批的大神了。

企业也很给力，反正都是线上笔试，那就大家一起来笔试吧！

所以，笔试，是秋招人正式竞争的开始。

今天学长就来和大家唠唠秋招笔试那些事，让大家有个心理准备，

01 常见的笔试题型

互联网岗位大体上可以分为技术岗和非技术岗位。

技术岗笔试都是相关的专业知识。

技术岗是一个凭硬实力吃饭的岗位，数据结构、算法、计算机网络和操作系统是大公司的必考题。

所以技术岗的笔试就是俩字：编程。

技术岗的笔试主要在于平常的积累、刷题的多少。

对于非技术岗，大部分企业近两年都热衷于考行测。

虽说每个非技术岗位的笔试题都不相同，但是还是有一些常见的必考题。

相似类型的网上测试一般分为：

数字推理，语言推理，逻辑推理，性格测试，职业行为测试等。

建议大家直接用真题进行练习，只要练习得当，综合能力的笔试成绩是可以在短时间内有较大突破的。

02 额外测评是怎么回事？

很多企业会让求职者进行相应的职业评测，针对他的选项来判断这个人的职业倾向、基本素质。

这套测评主要是评估求职者是否符合公司岗位的需求。

一般来说性格测试无需复习，如果是单纯针对个人兴趣习惯的问题，求职者按照自己的想法真实做答就好。

当然，也有挂在性格测评上的前浪，咱们后浪就掂量掂量自己的求职意愿哈！

03 笔试，有没有秘诀？

很多同学害怕笔试。

原因无非就是觉得自己菜菜的，想要直通面试。

但是企业的流程里，笔试是必须做的。那么，有没有那种一键过关的笔试呢？

当然没有！笔试还是得靠自己勤劳的双手加上智慧的脑袋才能完成的。

正所谓：无他，唯手熟尔~

所以，朋友们，加油在笔试的道路上越走越远、越走越顺吧！

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