每个组织和个人都应该学习用DAO的形式来管理自己的私域资产

前言

抛砖引玉，欢迎交流。

私域是什么？

私域是你可以在任意时间触达甚至随时调用的完全属于你个人的流量。最常见的私域聚集地：微信的好友、微信群、公众号、APP等。私域这个概念出现好多年了，应该比较好理解。

为什么私域会这么重要？
因为互联网这二十年在国内的高速发展，在快速发展过程中，大家都把圈地作为重要目标，过去互联网发展的重心都在抢增量用户。而这两年增量用户见顶，所有人都把目光聚集到已经抢到的存量用户身上。而能够持续影响的存量用户就是自己的私域资产。维护好存量用户就有机会做用户到客户的转化。

DAO是什么？

DAO从字面意思看指的是去中心化组织。
中心化组织最简单的特点：通过“金钱”建立起来的生产关系，现在的公司制都属于中心化组织。

为什么会出现去中心化组织呢？ 首先为什么会有中心化组织？是因为在现代社会大量的工作需要不同工种不同技能的人来共同协作完成，而能够将大家组织起来通过有效协作的方式来创造社会价值的人是极少的。只有少部分人拥有超脱的智慧和超强的组织能力能够发现社会价值并建立起团队实现社会价值。

所以，在公司这种中心化组织中，组织的风险和收益主要由公司的创始团队来承担，99%的组织成员都是由创始团队出钱来购买个人的生产力来最终转化成社会价值。为什么你在公司拼命干活，很简单：公司给你发钱了。

但为什么会出现去中心化组织呢？ 是因为越来越多人发现在原本的中心化组织里，生产关系和生产力效率不高。简单来说：老板的饼不那么香了，而且自己认为自己能创作出更大的价值。

所以，去中心化组织本身是一种“生产力”和“生产关系”的变革。希望建立一种新的生产关系，让个体的生产力得到释放。

去中心化组织为什么现在出现了？ 1、得益于区块链和数字货币的出现，个体之间的信任机制能够很好的建立，工作付出能够转变为数字资产；2、民智开启，越来越多的人想挣脱传统生产关系的束缚，愿意主动参与到自己认为有价值的事情中获得相应的回报。

去中心化组织为什么能释放生产力？ 在去中心化组织里，大家基于共识自主建立生产关系。你认可这件事的价值所以自愿参与进来，因为基于共识你会想办法调动自己的智力、资源来协助完成你可以参与的任务。当然除了做任务，你还有机会做提案、通过投票等方式来影响组织的发展方向。当然，靠爱放电是不持久的，所以在共识之下还需要给予贡献奖励。这些奖励往往都是通过数字货币的方式去发放，而数字货币本身具备金融属性，有一定的升值空间。这样能激励更多的人参与进来。

当然，相比国外Web3.0、元宇宙、DAO火爆的发展，国内相对比较沉寂。这里面除去政策的原因外也存在外来概念本土化发展存在的问题。

再回到本文的主题：每个组织和个人都应该学习用DAO的形式来管理自己的私域资产，为什么？

所有人的私域建立都是有目的的，希望能够持续转化的。但私域运营的难度很高，需要持续输出价值保证私域的活跃。

私域的管理要解决：1、私域能提供的持续价值是什么？2、私域中的用户如何做管理和活跃；3、如何最大程度发挥私域资产的价值？

而这些都可以在DAO中找到解决方案。

1. 首先大家可以基于共识建立私域。比如：某种开源技术的交流和学习；不要为了扩充数量随意拉人，精准比多重要。
2. 学习DAO的分角色管理机制。要明确私域管理中能做出重要贡献的角色，比如：创作者、学习者、赞助者、代码贡献者、布道师、合伙人等。
3. 通过任务和激励机制调动私域资产。私域的建立最终是为了创造价值的，要不把私域用户转化成客户，要不让私域用户成为转化客户的途径。所以如何调动私域资产完成价值转化，建立适合各个角色的任务和奖励机制，激励私域用户做出贡献非常关键，而这也是DAO的核心，激励各个角色踊跃参与，创造价值。

以上观点你认可吗？你认为DAO能够掀起一场“生产力”和“生产关系”的变革吗？欢迎评论交流。

这篇好文章是转载于：学新通技术网