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面试过几百个程序员,我发现很多人都缺乏数据结构和算法的知识

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很多技术人都很迷茫,觉得自己做的项目没有技术含量,成天就是卖苦力。技术的东西,日新月异,有些人总在忙于追求热点新技术,东学学、西学学,平时泛泛地看技术书籍、技术文章,但始终根本抓不住技术的本质,干了三五年之后,感觉并没有积累到什么东西,跟刚毕业的大学生能力差不多,因此深深的感到焦虑。

实际上,本质的原因,还是我们没有掌握到,做为程序员,我们该积累什么东西?是各种知识、技术本身吗?我觉得不是,我觉得最应该积累的是“能力”。

能力就像是内功,而知识就像是招式。知识会过时,而能力永远都不会过时。

对于一个程序员来说,如何修炼内功呢?首要是打好基本功,比如掌握操作系统、编译原理、数据库理论等,但最基础的应该就是扎实的掌握数据结构和算法了,这也就不难理解为什么大厂面试都喜欢考算法题目了。

讲讲这些年我学习算法的一些感悟吧。

1、算法不是纯粹拼智商的,智商高,就一定很厉害,不够聪明,就一定不行。算法是一种技能,是可以通过科学合理的方式训练出来的能力。

2、学算法,刷题蛮干是不行的,需要遵循科学的方法,算法训练是一个系统工程,需要循序渐进,太过于急功近利,反而容易因做不出难题而产生挫败感,带来反效果。

我基本上研读了市面上所有的算法教程,尽管有很多资料讲得的通俗易懂,也有很多书籍全面、经典,但是大部分都偏理论,书中的例子也大多脱离真实的软件开发。

看完书之后,很多人只是死记硬背了一些知识点而已。这样填鸭式的学习,对于锻炼思维、开拓眼界并没有太多作用。而且,从基础理论到应用实践,有一个非常大的鸿沟要跨越,这是大学教育的普遍不足之处,这也是为什么我们常常觉得大学里学过的很多知识都没用。

这篇好文章是转载于:学新通技术网

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